"Sex discrimintion in UK academia" es un artículo científico de "Knights,D., & Richards,W." publicado en el año 2003 en "Gender,Work and Organization".
El objetivo de este artículo es mostrar la discriminación en los distintos niveles académicos de las universidades de UK. Tal vez, la mujer ascienda menos en sus puestos de trabajo por el llamado" techo de cristal", lo que no se ve pero esta ahí detrás. Eso puede ser el cuidado de los hijos, la familia, el hacerse cargo de la casa.
Los datos primarios que ha utilizado el autor, han sido: la investigación a la asociación de profesores universitarios (AUT), la encuesta de la población activa del año 200 y la RAE, entre las más importantes.
Se ha basado en el modelo de desigualdad, donde prima la riqueza meritocrática, la cual es un sistema basado en el mérito, en la habilidad.
Y para concluir, se ha llegado a que e sistema meritocrático esta a favor de los hombres. Hay que constituir una reforma que asegure un consenso general en nuestra sociedad.
A buscar esta información, lo hemos aprendido en un taller de EPD, en el cual hemos realizado:
Hemos hecho estas actividades, que se trataban de buscar artículos en las páginas: "DIALNET", "SCOPUES" y "PROQUEST".
No hay comentarios:
Publicar un comentario